Yazar: Gaziantep Avukat
-

Babanın Vefatı Öncesi Miras Mallarını Diğer Kardeşler Üzerine Devretmesi Durumunda Yapılabilecekler
Muris Muvazaası Nedir ve Mirasçıların Hakları Nelerdir? Miras bırakanın (muris), mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla yaptığı muvazaalı (danışıklı) işlemler hukukumuzda muris muvazaası olarak adlandırılır. Genellikle babanın, sağlığında sahip olduğu taşınmazları bir veya birkaç çocuğuna “satış” veya “ölünceye kadar bakma sözleşmesi” gibi göstererek devretmesi, aslında ise bu işlemi bağış amacıyla yapması durumunda bu hukuki yola başvurulur. 10…
-

Zorla İmzalatılan Yıllık İzin Belgelerinin Hukuki Boyutu ve Yargıtay Uygulaması
İş Hukukunda Yıllık İzin Hakkının İhlali, Ücret Mahsubu ve Temerrüt Faizi Süreçleri İş hayatında çalışanların en temel anayasal haklarından biri dinlenme hakkıdır. Bu hakkın yasal bir güvencesi olan yıllık ücretli izin, işçinin bedensel ve ruhsal sağlığını koruması amacıyla kanun koyucu tarafından sıkı kurallara bağlanmıştır. Ancak uygulamada, işverenlerin işçilere yıllık izin kullandırmadığı halde, kağıt üzerinde izin…
-

Alacağın Devri Sözleşmesinde Munzam Zarar (Aşkın Zarar) Talebi
Yargıtay Kararları Işığında Alacağın Temliki ve Munzam Zarar İlişkisi Ticari hayatta ve bireysel ilişkilerde alacakların tahsili sürecinde yaşanan gecikmeler, alacaklılar üzerinde ciddi ekonomik mağduriyetler yaratabilmektedir. Özellikle ülkemizdeki gibi yüksek enflasyonist dönemlerde, borcun geç ödenmesi nedeniyle yasal temerrüt faizini (gecikme faizini) aşan zararların ortaya çıkması kaçınılmazdır. Bu zararlar hukuk sistemimizde “munzam zarar” (aşkın zarar) olarak adlandırılır.…
-

Kamulaştırmasız El Atma Davalarında Munzam Zarar ve İstinaf Kararı
Yüksek Enflasyon ve Uzun Yargılama Süreçlerinde Mülkiyet Hakkının Korunması Kamulaştırmasız el atma (idarenin yasal bir işlem yapmadan özel mülkiyete konu taşınmaza fiilen veya hukuken el koyması) davaları, ülkemizde mülkiyet hakkı ihlallerinin başında gelmektedir. Vatandaşların, idareye karşı açtıkları bedel davaları genellikle uzun yıllar sürmekte ve yargılama sonunda hükmedilen bedel, enflasyon karşısında ciddi şekilde erimektedir. Enflasyonun Temerrüt…
-

Miras Kalan Bankadaki Para Nasıl Çekilir?
Vefat Edenin Banka Hesabındaki Paranın Mirasçılara Aktarılma Süreci Yakınlarınızı kaybetmenin verdiği derin üzüntünün ve zorlu sürecin farkındayız. Bu hassas dönemin ardından, hayatın olağan akışı içerisinde bazı resmi ve hukuki işlemlerin tamamlanması yasal bir zorunluluk olarak karşımıza çıkmaktadır. Vefat eden kişinin malvarlığının yasal mirasçılara geçişi, Türk Medeni Kanunu kapsamında oldukça katı ve belirli kurallara bağlanmıştır. Vatandaşlarımızın…
-

Bir Baba İki Annenin Olduğu Durumlarda Babanın Vefatı Mal Paylaşımı
Türk Miras Hukuku ve Çok Eşlilik Durumunda Yasal Hakların Sınırları Miras hukuku, bir kişinin vefatı halinde geride bıraktığı mal varlığının hak sahipleri arasında nasıl paylaştırılacağını düzenleyen emredici kurallar bütünüdür. Ülkemizde yürürlükte olan 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu gereğince, yasal mirasçılık hakları yalnızca resmi nikah bağına dayanmaktadır. Bu nedenle, halk arasında “iki anneli” veya “iki eşli”…
-

Ortaklığın Giderilmesi Tüm Miras Malı İçin Mi? Bir Mal İçin Yapılabilir Mi?
Ortaklığın Giderilmesi Tüm Miras Malları İçin mi Açılır?
-

Miras Paylaşılmasında Erkeğe Daha Çok Hak Verilmesi ve Hukuki Gerçekler
Türk toplumunda köklü gelenekler ve yerleşik bazı kültürel algılar, miras hukukuna bakış açısını etkileyebilmektedir. Özellikle kırsal bölgelerde veya aile bağlarının çok sıkı olduğu yapılarda, mirasın erkek çocuklar arasında paylaştırılması gerektiği yönünde yanlış bir kanı mevcuttur. Ancak 21 yıllık tecrübesiyle Avukat Ali Tümbaş Hukuk Bürosu olarak vurgulamalıyız ki; modern Türk hukuku bu ayrımı tamamen reddeder. Türk…
-

Yeni İşveren Tarafından İşe Alınacağı Vaadiyle İşinden Ayrılan İşçinin Hakları
Yeni bir iş teklifine güvenerek mevcut işinden ayrılan bir çalışanın, sonradan işe başlatılmaması halinde ciddi mağduriyetler yaşaması oldukça sık karşılaşılan bir durumdur. Özellikle kurumsal firmalarla yapılan görüşmeler sonrasında iş sözleşmesinin kurulacağı yönünde oluşan güven, işçinin mevcut işini bırakmasına neden olabilmektedir. Ancak bu güvenin boşa çıkması halinde, işçinin uğradığı zararların nasıl telafi edileceği önemli bir hukuki…
-

İş Sözleşmesi Feshedilen İşçi, Uzun Süre İş Bulamazsa İşverenden Tazminat Talep Edebilir mi?
İşten Çıkarılma Sonrası İşsizlik Sürecinde İşçinin Hukuki Hakları ve İşverenin Sorumlulukları İş hayatında sözleşmenin feshedilmesi, çalışanlar için hem maddi hem de manevi açıdan oldukça zorlu ve stresli bir süreçtir. İşine son verilen bir vatandaşımız, haklı olarak geleceğe dair kaygılar yaşamakta ve yeni bir iş bulana kadar geçimini nasıl sağlayacağını düşünmektedir. Bu dönemde tarafımıza en sık…