Etiket: işten çıkarma

İşçi işe gelmediğinde işverenin ilk refleksi çoğu zaman “devamsızlık” sebebiyle iş akdini sonlandırmak olur. Ancak her işçinin devamsızlığı , hukuken geçerli ya da haklı bir fesih gerekçesi sayılmaz. Özellikle işçinin iş sözleşmesini kendi iradesiyle, fakat haklı sebeplerle sona erdirmesi hâlinde “devamsızlık” iddiası çoğu zaman gerçeği yansıtmaz. Bu konuda yakın tarihli bir yargı kararı, önemli bir…