Etiket: ayrımcılık tazminatı
Doğum İzni Sonrası Kadın Personele Farklı Görev Verilmesi Ayrımcılık Teşkil Eder Mi?
Doğum izni sonrası işe dönen kadın çalışanların karşılaşabileceği en büyük sorunlardan biri, eski görevlerine geri dönmeleri beklenirken uzmanlık alanları dışında bir pozisyona atanma riskidir. Bu durum, işverenin işçiye ayrımcı davranış sergilemesi olarak değerlendirilebilir. Yargıtay kararları, bu tür uygulamaların iş hukukunda haksızlık teşkil ettiğini ve işverenin bu tür durumlarda sorumlu tutulabileceğini göstermektedir. Gaziantep’te işçi hakları konusunda…
