Mobbing Davalarında Ses Kaydı Geçerli mi?

📍 Gaziantep’te birçok çalışan, işyerinde psikolojik baskı yani mobbing’e maruz kaldığını belirterek dava açmaktadır. Peki bu tür davalarda 📱ses kaydı delil olarak kullanılabilir mi?

🔍 Mobbing Nedir?

Mobbing; bir çalışanın işyerinde sistematik biçimde, uzun süreli olarak baskı, aşağılama, dışlama veya yıldırmaya maruz kalmasıdır. 📉 İş verimini düşüren ve psikolojik olarak zarar veren bu davranışlar, Türk Hukuku’nda çeşitli hükümlere dayanılarak tazminat talebiyle dava konusu yapılabilir.

🎙️ Ses Kaydı Delil Olur mu?

🔸 Genel Kural: Türk Ceza Kanunu’na (TCK) ve Türk Medeni Kanunu’na (TMK) göre, kişilerin özel hayatına ilişkin izinsiz ses kayıtları kural olarak hukuka aykırıdır ve delil olarak kullanılamaz.

🔸 İstisna: Ancak haklılık sınırı içinde ve kendini savunma amacıyla, yani “son çare” olarak alınan ses kayıtları hukuka uygun sayılabilir. 📎 Bu durumda, kişi başka türlü hakkını ispat edemeyecekse ve ses kaydı olayın tek kanıtıysa, mahkemeler bunu delil olarak kabul edebilir.

📌 Yargıtay Kararlarına Göre:
Yargıtay içtihatlarında, işyerinde gerçekleşen mobbing olaylarına ilişkin olarak “başka türlü ispat imkânı kalmamışsa” ses kayıtlarının hukuka uygun sayılabileceği vurgulanmaktadır.

⚖️ Gaziantep İş Mahkemelerinde Uygulama

Gaziantep’teki iş mahkemeleri de, Yargıtay’ın çizdiği bu çerçevede karar vermektedir.
Eğer;

✅ Mobbing sistematikse,
✅ Tanık yoksa,
✅ Kayıt yalnızca işyerinde geçen diyaloğu içeriyorsa,
✅ Kişi kendi haklarını savunmak için kaydı yaptıysa,

mahkeme ses kaydını hukuka uygun delil olarak kabul edebilir. 📂

🚫 Ses Kaydında Dikkat Edilmesi Gerekenler

🔻 Kayıt özel hayatı içeriyorsa (örneğin, kişisel telefon konuşması, ailevi konular),
🔻 Kayıt önceden kurgulanmış izlenimi veriyorsa,
🔻 Yayılma veya ifşa etme amacıyla alındıysa,

bu durumda kayıt hukuka aykırı sayılabilir ve davacı aleyhine sonuç doğurabilir.

🧩 Sonuç Olarak…

📌 Mobbing davalarında ses kaydı, istisnai şartlarla delil olarak kullanılabilir. Ancak bu kayıtların son çare olarak alınmış, yalnızca olayın ispatına yönelik ve özel hayatı ihlal etmeyecek nitelikte olması gerekir.

💼 Gaziantep’te mobbing davaları açmayı düşünen işçiler için bu konuda deneyimli bir avukattan profesyonel destek alınması son derece önemlidir.