İşten çıkış kodunuz, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ve Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) işten ayrılış sebebinizi bildiren bir koddur. Bu kod, işsizlik maaşı alma hakkınız ve kıdem tazminatı gibi diğer haklarınızı doğrudan etkilediği için son derece önemlidir.
Yanlış işten çıkış kodu bildirilmesi, birçok soruna yol açabilir:
- İşsizlik maaşı alamama: Hatalı kod nedeniyle işsizlik maaşı alamayabilir veya alacağınız maaş tutarı düşebilir.
- Kıdem tazminatı alamama: İşvereniniz tarafından hatalı kod bildirilmesi halinde kıdem tazminatı alamayabilirsiniz.
- Yasal hak kaybı: Hatalı kod, emeklilik ve diğer yasal haklarınızı da etkileyebilir.
İşten çıkış kodunuzun yanlış bildirildiğini düşünüyorsanız:
- 10 gün içinde işvereninize itiraz edin. İşvereniniz itirazınızı kabul etmezse,
- SGK’ya dilekçe ile başvurun.
- Arabuluculuk yoluna gidebilirsiniz.
- Hukuksal yollara başvurabilirsiniz.
Global Avukatlık Ofisi olarak, işten çıkış kodunun yanlış bildirilmesi nedeniyle mağduriyet yaşayanlara hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktayız. Gaziantep’te bulunan ofisimizde uzman avukatlarımız, haklarınızı korumak için gerekli tüm işlemleri titizlikle yürütmektedir.
İşten Çıkış Koduyla İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları:
1. İşten çıkış kodları nelerdir?
İşten çıkış kodları, işverenin SGK’ya bildirdiği, işten ayrılış sebebinizi gösteren sayısal bir sistemdir. 40’tan fazla işten çıkış kodu bulunmaktadır. En yaygın kullanılan kodlar şunlardır:
- 01: İşverenin feshi
- 02: İşçinin feshi
- 03: Emeklilik
- 04: Ölüm
- 08: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamak
- 22: Devamsızlık
- 27: İşyerinin kapanması
2. İşten çıkış kodunun önemi nedir?
İşten çıkış kodunuz, işsizlik maaşı alma hakkınız ve kıdem tazminatı gibi diğer haklarınızı doğrudan etkilediği için son derece önemlidir. Hatalı kod bildirilmesi, bu haklara erişiminizi engelleyebilir veya geciktirebilir.
3. İşten çıkış kodunun yanlış bildirilmesi halinde ne yapmalıyım?
10 gün içinde işvereninize yazılı olarak itiraz edin. İtirazınız kabul edilmezse:
- SGK’ya dilekçe ile başvurun.
- Arabuluculuk yoluna gidebilirsiniz.
- Hukuksal yollara başvurabilirsiniz.
4. Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için ne kadar süre var?
Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için işten ayrıldığınız tarihi takip eden 1 yıl içinde başvuru yapmalısınız.
5. İşsizlik maaşı alabilmek için hangi işten çıkış kodları gereklidir?
İşsizlik maaşı alabilmek için 01, 02, 04, 08, 15, 22, 27 ve 28 kodları ile işten ayrılmış olmanız gerekir.
6. Kıdem tazminatı alabilmek için hangi işten çıkış kodları gereklidir?
Kıdem tazminatı alabilmek için 01, 02, 04, 08, 15, 22, 27 ve 28 kodları ile işten ayrılmış olmanız ve en az 1 yıl kıdem sahibi olmanız gerekir.
7. Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için SGK’ya nasıl başvurabilirim?
SGK’ya dilekçe ile başvurabilir veya e-devlet üzerinden online başvuru yapabilirsiniz.
8. Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için arabulucuya nasıl başvurabilirim?
Arabuluculuk başvurusu için Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) müracaat edebilirsiniz.
9. Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için dava açabilir miyim?
Evet, hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için dava açabilirsiniz.
10. Global Avukatlık Ofisi, işten çıkış koduyla ilgili konularda ne gibi hizmetler sunmaktadır?
Global Avukatlık Ofisi olarak, işten çıkış kodunun yanlış bildirilmesi nedeniyle mağduriyet yaşayanlara şu konularda hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktayız:
- Hatalı işten çıkış kodunun düzeltilmesi için gerekli başvuruların yapılması
- Arabuluculuk sürecinin takibi
- Dava açılması ve dava takibi
- Kıdem tazminatı ve diğer hakların talep edilmesi
Gaziantep’te bulunan ofisimizde uzman avukatlarımız, haklarınızı korumak için gerekli tüm işlemleri titizlikle yürütmektedir.
Hatalı işten çıkış kodu ile ilgili daha fazla bilgi için Global Avukatlık Ofisi ile iletişime geçebilirsiniz.
Bilgilendirme amaçlı yazılmış olup, hukuki sorumluluk içermez.
Kaynaklar:
- Sosyal Güvenlik Kurumu: https://www.sgk.gov.tr/
- Türkiye İş Kurumu: https://www.iskur.gov.tr/
Bir yanıt yazın