Boşanma, velayet, mal rejimi, nafaka ile iş, ceza, miras, idare hukuku… Uzman avukat ve arabulucularımızdan anlaşılır rehberler.
💬 Online Ücretli Görüşme
Tüm Davalarınız için 30 dk Hızlı Değerlendirme

AVM Otoparkında Meydana Gelen Hırsızlık Olaylarında Hukuki Sorumluluk Alışveriş merkezleri (AVM’ler), günümüzde yoğun şekilde kullanılan ve geniş kitlelere hizmet veren ticari alanlardır. Bu alanların sunduğu en önemli hizmetlerden biri de otopark imkânıdır. Ancak uygulamada sıkça karşılaşılan bir sorun, AVM otoparkına bırakılan araçların içerisinden eşya çalınmasıdır. Bu noktada “AVM’nin sorumluluğu var mıdır?” sorusu gündeme gelmektedir. Özellikle

Kısmi haciz fekki halinde harç yükümlülüğünün hukuki niteliği İcra ve iflas hukuku uygulamasında en çok tartışılan konulardan biri, takibe konu hacizlerin bir kısmının kaldırılması yani kısmi haciz fekki halinde tahsil veya vazgeçme harcı ödenip ödenmeyeceğidir. Bu konu özellikle uygulamada icra müdürlükleri ile alacaklı vekilleri arasında ciddi görüş ayrılıklarına sebep olmaktadır. Gaziantep avukat uygulamalarında da sıklıkla

Yalan Haber Nedir ve Hukuki Olarak Nasıl Değerlendirilir? “Yalan haber”, gerçeğe aykırı şekilde oluşturulan, kişi veya kurumların itibarını zedeleyen ve kamuoyunu yanıltma amacı taşıyan içeriklerdir. Günümüzde internetin ve sosyal medyanın yaygınlaşmasıyla birlikte bu tür içeriklerin yayılma hızı oldukça artmış, kişilik haklarının ihlali daha ciddi boyutlara ulaşmıştır. Türk hukukunda yalan haber; kişilik haklarının ihlali kapsamında değerlendirilmekte

Ramazan Bayramı Günleri Hukuken Tatil Sayılır mı?Ramazan Bayramı, iş hukuku bakımından “ulusal bayram ve genel tatil günü” olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle, bu günlerde işçinin çalıştırılması sıradan bir iş günü gibi değerlendirilemez. İşçinin dinlenme hakkı anayasal bir hak olup, işverenin bu hakkı gözetmesi zorunludur. “Genel tatil günlerinde işçinin çalıştırılması istisnai bir durumdur.” İşçinin bayram günlerinde

Gece Vardiyasında Sadece Erkek İşçilerin Çalıştırılması Eşit Davranma İlkesine Aykırı mıdır? Çalışma hayatında işverenin yönetim hakkı kapsamında işçilerin vardiya düzenini belirlemesi mümkündür. Ancak bu yetki sınırsız değildir. İşverenin vardiya düzeni oluştururken eşit davranma ilkesine uygun hareket etmesi gerekir. İş Kanunu’nun 5. maddesi, işverenin iş ilişkisi kapsamında çalışanlara karşı cinsiyet, dil, ırk, din veya benzeri sebeplerle

Ayıplı Araç Davalarında Mahkeme Kararının İcra Edilmesi Tüketici hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, satın alınan aracın “ayıplı” çıkmasıdır. Özellikle sıfır kilometre araçlarda ortaya çıkan teknik arızalar, tüketicinin güvenliğini ve aracı kullanım amacını doğrudan etkileyebilmektedir. Bu gibi durumlarda tüketiciler, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklardan biri de “ayıplı malın

Trafik Cezası İtiraz Süreci: Hukuki Dayanaklar ve Usul Esasları Trafik idari para cezaları, devletin kamu düzenini sağlama ve trafik güvenliğini koruma amacı güden idari yaptırımlarıdır. Ancak hukuk devleti ilkesi gereği, idarenin tesis ettiği her türlü işlem yargı denetimine tabidir. Vatandaşların, haksız veya usulsüz olduğunu düşündükleri trafik cezalarına karşı 5326 sayılı Kabahatler Kanunu çerçevesinde itiraz etme

Araç Yaşı, Kilometre Sınırları ve Yargıtay’ın Değişen İçtihatları Işığında Değer Kaybı Alacağının Maddi ve Manevi Boyutu Araç değer kaybı, bir aracın trafik kazası neticesinde hasar alması ve bu hasarın onarılmasından sonra, aracın kazadan önceki “hasarsız” piyasa değeri ile “onarıldıktan sonraki” piyasa değeri arasında oluşan farkı ifade eden hukuki bir kavramdır. Bu kayıp, halk arasında “hasar

5 Yıllık Kiracıysanız Mahkeme Sizi Nasıl Koruyor? %10 – %20 İndirim Hakkı Kira fiyatları uçmuş olabilir ama 5 yılı dolduran bir kiracıysanız, ev sahibiniz dava açsa bile mahkeme kirayı “boş ev” fiyatından belirlemez. Yasalarımız ve Yargıtay kararları, “sadık kiracıya” bir ayrıcalık tanır. Bilirkişi gelip evinizin değerini 20.000 TL olarak belirlese dahi, hakim “Bu kişi eski

İş kazaları bir anda hayatı değiştirir. Çalışırken yaşanan bir düşme, makine kazası, elektrik çarpması veya trafik kazası… Sonuç çoğu zaman ciddi yaralanma, kalıcı sakatlık hatta ölüm olabilir. Ancak birçok kişi iş kazası tazminat hakkını tam olarak bilmediği için eksik ödeme almakta ya da hiç hak talep etmemektedir. Bu yazıda Gaziantep’te iş kazası sonrası hangi tazminatların
Gaziantep’te 20+ yıllık tecrübeyle aile hukuku, iş hukuku, icra ve arabuluculuk alanlarında çalışıyoruz. Yazılar bilgilendirme amaçlıdır; somut dosyanız için profesyonel görüş alın.
📍 Gaziantep • Aile Hukuku • İş Hukuku • Miras Hukuku • Ceza Hukuku • Online Danışmanlık