Sözleşmeli er olarak görev yaparken istifa etmeyi düşünüyorsanız, bu yazıyı okumanızı tavsiye ederiz. Bu yazıda, sözleşmeli erlerin istifa süreci, istifa etmenin sonuçları ve istifa etmeden önce dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi vereceğiz.
Sözleşmeli Erlerin İstifa Süreci:
Sözleşmeli erler, 6191 Sayılı Askerlik Kanunu’nun 104. Maddesine göre her zaman istifa edebilirler. İstifa etmek için, birliğinizin komutanlığına yazılı bir dilekçe vermeniz yeterlidir. Dilekçenizde, istifa etme nedeninizi belirtmeniz ve istifa tarihinizi yazmanız gerekir.
İstifa Dilekçesi:
İstifa dilekçeniz aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- Adınız ve soyadınız
- Rütbeniz
- Birliğinizin adı
- İstifa etme nedeniniz
- İstifa tarihiniz
İstifa Etmenin Sonuçları:
Sözleşmeli er olarak istifa ettiğinizde, aşağıdaki sonuçlarla karşılaşabilirsiniz:
- Askerlik görevini tamamlamamış olduğunuz için, bakaya durumuna düşersiniz.
- Bakaya durumundan kurtulmak için, bedelli askerlik yapmanız veya yedek subay olarak görevinize devam etmeniz gerekir.
- Sözleşmeli er olarak görev yaparken aldığınız eğitim ve tecrübe belgesi size iade edilir.
- Kamu kurum ve kuruluşlarına atama hakkınız sona erer.
İstifa Etmeden Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Sözleşmeli er olarak istifa etmeden önce aşağıdaki hususları dikkatlice değerlendirmeniz önemlidir:
- İstifa etmeniz halinde bakaya durumuna düşeceğinizi ve bu durumdan kurtulmak için bedelli askerlik yapmanız veya yedek subay olarak görevinize devam etmeniz gerektiğini unutmayın.
- Sözleşmeli er olarak aldığınız eğitim ve tecrübe belgesinin size iade edileceğini ve bu belgenin kamu kurum ve kuruluşlarına atamalarda dikkate alındığını bilin.
- İstifa etmeden önce bir avukata danışmanız ve yasal haklarınızı öğrenmeniz tavsiye edilir.
Global Avukatlık Ofisi olarak, sözleşmeli erlerin istifa süreci ve istifa etmenin sonuçları hakkında hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Gaziantep’te bulunan ofisimizde avukatlarımızla görüşerek detaylı bilgi alabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular:
1. Sözleşmeli erler her zaman istifa edebilir mi?
Evet, sözleşmeli erler 6191 Sayılı Askerlik Kanunu’nun 104. Maddesine göre her zaman istifa edebilirler.
2. Sözleşmeli erler nasıl istifa eder?
Sözleşmeli erler, birliğinizin komutanlığına yazılı bir dilekçe vererek istifa edebilirler.
3. Sözleşmeli erler istifa ettikten sonra bakaya durumuna düşer mi?
Evet, sözleşmeli erler istifa ettikten sonra bakaya durumuna düşerler.
4. Bakaya durumundan kurtulmak için ne yapılması gerekir?
Bakaya durumundan kurtulmak için bedelli askerlik yapmak veya yedek subay olarak görevinize devam etmek gerekir.
5. Sözleşmeli erler istifa ettikten sonra aldıkları eğitim ve tecrübe belgesini geri alır mı?
Evet, sözleşmeli erler istifa ettikten sonra aldıkları eğitim ve tecrübe belgesini geri alırlar.
6. Sözleşmeli erler istifa ettikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarına atama şansları var mı?
Hayır, sözleşmeli erler istifa ettikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarına atama şansları kalmaz.
7. Sözleşmeli erler istifa etmeden önce bir avukata danışmalı mı?
Evet, sözleşmeli erlerin istifa etmeden önce bir avukata danışması ve yasal haklarını öğrenmesi tavsiye edilir.
9. Sözleşmeli erlerin istifa etmesi halinde tazminat ödemesi yapmaları gerekir mi?
Hayır, sözleşmeli erlerin istifa etmesi halinde tazminat ödemesi yapmaları gerekmez.
10. Sözleşmeli erlerin istifa etmesi halinde disiplin cezası almaları söz konusu olabilir mi?
Evet, sözleşmeli erlerin istifa etmesi halinde disiplin cezası almaları mümkündür.
Kaynaklar:
- 6191 Sayılı Askerlik Kanunu
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Temin Yönetmeliği
- Askerlik.gov.tr
- Milli Savunma Bakanlığı web sitesi
Yasal Uyarı:
Bu makaledeki bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yasal tavsiye olarak değerlendirilmemelidir. Yasal bir sorunuz varsa bir avukata danışmanız tavsiye edilir.
Bir yanıt yazın