Kategori: Hukuk Makalesi

İş Kanunu 21. Maddeye Göre Bir Aylık Süre: “İşe Davet” mi, “İşe Başlatma” mı? Hukuk sistemimizde iş güvencesinin en somut tezahürü olan işe iade davaları, mahkeme kararının kesinleşmesiyle aslında yeni bir hukuki sürecin kapısını aralar. Vatandaşlarımız genellikle “Davayı kazandım, her şey bitti,” diye düşünse de asıl kritik süreç; işçinin on iş günü içinde işverene başvurması…

Para Borçlarında “Aşkın Zarar” Dönemi: İspat Yükünde Alacaklı Lehine Yeni İçtihatlar Hukuk sistemimizde borçlunun borcunu zamanında ödememesi, yani “temerrüde düşmesi” halinde, alacaklının bu gecikmeden dolayı uğradığı zararın telafisi kural olarak “temerrüt faizi” ile sağlanır. Ancak Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik konjonktür, yüksek enflasyon oranları ve paranın alım gücündeki dramatik düşüş, bazen yasal faizin alacaklının gerçek zararını…

İş Hukukunda İhbar Tazminatı: Bildirim Şartları, Süreler ve Hak Kazanma Koşulları Hukuk sistemimizde belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, taraflardan birinin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkı vardır. Ancak bu hak kullanılırken, karşı tarafın mağdur olmaması (işçinin yeni iş bulabilmesi, işverenin yeni personel tedarik edebilmesi) için bir “hazırlık süresi” tanınması zorunludur. İşte bu bildirim süresine biz hukuk…

KİRA SÖZLEŞMESİNDE EMSALLERE VE RAYİCE GÖRE ARTIŞ HÜKMÜNÜN HUKUKİ ANALİZİ Kira hukukunda tarafların en çok uyuşmazlığa düştüğü hususlardan biri, kira bedelinin yeni dönemde ne şekilde artırılacağı meselesidir. Uygulamada sıklıkla rastladığımız; “Yeni dönem kirası bölge rayicine göre belirlenir”, “Emsal artışlar uygulanır” veya “Taraflar anlaşarak artış yapacaktır” şeklindeki ibareler, ilk bakışta bir artış iradesini yansıtsa da hukuki…

Cinsel Saldırı İddialarında Hukuki Süreç ve “Rıza” Kavramının Sınırları Hukuk sistemimizde “rıza” olgusu, cinsel dokunulmazlığa karşı suçların temel belirleyicisidir. Cinsel birliktelik sonrası taraflardan birinin şikâyetçi olması durumu, yargı makamları tarafından “Cinsel Saldırı” (TCK m.102) veya mağdurun yaşına göre “Çocukların Cinsel İstismarı” (TCK m.103) kapsamında değerlendirilir. 1. Şikâyet Mekanizması Nasıl İşler? Şikâyet, genellikle kolluk birimlerine (Polis/Jandarma)…

Ceza Hukuku, İnfaz Hukuku ve Usul Hukukuna Etkileri Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen ve kamuoyunda “11. Yargı Paketi” olarak adlandırılan kanun değişikliği, ceza hukuku, ceza muhakemesi hukuku ve infaz hukuku alanlarında önemli yenilikler getirmiştir. Yapılan düzenlemeler ile hem suçla mücadelede caydırıcılığın artırılması hem de yargılama süreçlerinde etkinliğin sağlanması amaçlanmaktadır. Bununla birlikte, bireylerin temel…

Kaza Sonrası Hak Arama Rehberi: Görevli Mahkeme Çıkmazı ve Yargıtay’ın Güncel Yaklaşımı Bir sabah uyanıyorsunuz… Arabanızın tamponu göçmüş, polis gelmiş ve tutanak tutulmuş. Kâğıdı elinize aldığınız anda sinir katsayınız tavana vuruyor: “Buna nasıl tam kusurlu der ya?!” Pek çok vatandaşımız bu durumda refleks olarak aynı hatayı yapıyor. İşte trafik kazası sonrası hak arama sürecinde en…

ÜRETİCİYE SÖZLEŞMEDEN DÖNME DAVASI AÇILABİLİR Mİ? Günlük hayatta aldığımız bir beyaz eşyanın, telefonun veya mobilyanın arızalı çıkması “ayıplı mal” kavramını gündeme getirir. Tüketici bu durumda genellikle “ücretsiz onarım” yolunu seçer. Ancak bu süreç, bazen bitmek bilmeyen tamir sürelerine dönüşebilir. İşte tam bu noktada Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun (TKHK) devreye girerek tüketiciye “koruyucu bir kalkan” sunar.…

Manevi tazminat, hukuki niteliği gereği matematiksel olarak hesaplanabilir bir alacak değildir. Bu nedenle talebin değeri ile hükmedilen miktar arasında tam bir oransal ilişki kurulamamaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin 2024/29 E., 2024/226 K. sayılı kararı ile bu yapısal niteliğin yargılama giderlerine etkisine ilişkin çok önemli bir dönüşüm gerçekleşmiştir. ⚖️ I. Manevi Tazminatın Niteliği ve Hesaplanamazlık İlkesi 🔹 Manevi…