Kategori: Hukuk Makalesi

Kira Tespit Davalarında “Zamanlama” Labirenti: Dava Açmak mı, Tebliğ mi?
TBK 345/2 Çerçevesinde Kira Artış Dönemini Kaçırmamanın Püf Noktaları Kira hukuku, hem kiraya verenler hem de kiracılar için her zaman güncelliğini koruyan ve içinde barındırdığı usul kurallarıyla hata kabul etmeyen bir alandır. Özellikle yüksek enflasyonist ortamda “kira tespit davaları”, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların merkezine yerleşmiştir. Ancak bu davalarda en çok karıştırılan ve hak kayıplarına yol açan…

Yeni Trafik Yasası ve Ağırlaştırılan Yaptırımlar: Bilmeniz Gerekenler
Karayolları Trafik Kanunu’nda Yapılan Köklü Değişiklikler ve Hukuki Sonuçları Toplum düzenini korumak ve trafik güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla hazırlanan yeni kanun teklifinin ilk 10 maddesi kabul edilerek yasalaşma sürecine girdi. Bu değişiklikler, sadece para cezalarını artırmakla kalmıyor; aynı zamanda “ehliyetin iptali”, “aracın trafikten menedilmesi” ve “psikoteknik inceleme” gibi ağır idari yaptırımları da beraberinde…

İngilizce Kursu Kayıt İptali ve Ücret İadesi Rehberi: Zorunlu Sebeplerle Kursun Bırakılması
İngilizce Kursu Ücret İadesi: Zorunlu Sebeplerle Kayıt İptali ve Kursiyer Hakları Hukuk sistemimizde “ahde vefa” yani sözleşmeye bağlılık ilkesi esas olsa da, eğitim hizmetleri gibi uzun süreli edim içeren sözleşmelerde tüketicinin (kursiyerin) hayatın olağan akışı içinde karşılaşabileceği zorluklar kanun koyucu tarafından korunmuştur. Özellikle yabancı dil kursları gibi Özel Öğretim Kurumları bünyesinde faaliyet gösteren merkezlerde, kayıt…

Elektrik Dalgalanması Neticesinde Kombide Meydana Gelen Hasar ve Dağıtım Şirketinin Sorumluluğu
Enerji Dağıtım Şirketlerinin Kusursuz Sorumluluğu ve Abone Haklarının Korunması Günlük yaşantımızın vazgeçilmez bir parçası olan elektrik enerjisi, zaman zaman şebeke kaynaklı teknik aksaklıklar nedeniyle “voltaj dalgalanmalarına” sebebiyet verebilmektedir. Bu durumdan en çok etkilenen cihazların başında ise hassas elektronik kart devresine sahip olan kombiler gelmektedir. Tüketiciler, durup dururken bozulan veya ana kartı yanan kombileri için genellikle…

İş Hukukunda Şekil Şartı: Fesih Bildiriminde Yazı Karakteri Farklılığı ve Sonuçları
Fesih Bildiriminin Geçerliliği: Belgedeki Yazı Tipi Değişikliği Feshi Neden Geçersiz Kılar? İş sözleşmesinin feshi, kural olarak belirli bir şekle tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesi açıkça; “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır” der. Ancak uygulamada bazen, işçiye imzalatılan belgelerin sonradan “tahrif edildiği” veya “içeriğinin…

Trafik Kazalarında Sigorta Poliçe Limitini Aşan Zararların Tahsili: Haklarınızı Nasıl Korursunuz?
Trafik Sigortası Teminat Limitleri ve Maddi Zararın Kapsamı Trafik kazası sonrası oluşan maddi ve manevi zararların tazmini sürecinde, genellikle ilk muhatap “Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası” (yaygın adıyla Trafik Sigortası) olmaktadır. Ancak kaza neticesinde oluşan zarar; bazen tedavi giderlerinin yüksekliği, bazen maluliyet (sakatlık) tazminatının büyüklüğü, bazen de lüks araç hasarları nedeniyle sigorta poliçesindeki “teminat limitlerini” aşabilmektedir.…

İş Hukukunda Yeni Dönem: 2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Uygulama Esasları
2026 Yılı Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı ve İşçi Haklarına Etkisi İş hukukunun en temel direklerinden biri olan “kıdem tazminatı”, çalışanların yıllar süren emeklerinin bir karşılığı ve geleceklerinin güvencesidir. Ülkemizde kıdem tazminatı hesaplamasında her ne kadar işçinin son brüt maaşı esas alınsa da, yasalar bu tutara bir “üst sınır” getirmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan…

Pandemi Dönemi Ücretsiz İzin Sürelerinin Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Haklarına Etkisi
Pandemi Ücretsiz İzin Süreleri Kıdem Tazminatına Sayılır mı? İş hukukumuzun dinamik yapısı, toplumsal değişimlerle birlikte sürekli bir dönüşüm içerisindedir. Özellikle Covid-19 pandemisi döneminde hayatımıza giren ve “Fesih Yasağı” ile birlikte uygulanan “Tek Taraflı Ücretsiz İzin” uygulaması, bugünlerde yargı kararlarıyla somut bir çerçeveye oturtulmaktadır. Birçok işçi ve işveren, pandemi döneminde geçen bu uzun sürelerin kıdem tazminatına…

İşe İade Kararı Sonrası İşverenin “Samimiyet” Sınavı: Bir Aylık Süre Davet İçin mi, Başlatma İçin mi?
İş Kanunu 21. Maddeye Göre Bir Aylık Süre: “İşe Davet” mi, “İşe Başlatma” mı? Hukuk sistemimizde iş güvencesinin en somut tezahürü olan işe iade davaları, mahkeme kararının kesinleşmesiyle aslında yeni bir hukuki sürecin kapısını aralar. Vatandaşlarımız genellikle “Davayı kazandım, her şey bitti,” diye düşünse de asıl kritik süreç; işçinin on iş günü içinde işverene başvurması…

Enflasyonun Temerrüt Faizini Aşması Durumunda “Munzam Zarar”: Güncel Yargıtay Yaklaşımı
Para Borçlarında “Aşkın Zarar” Dönemi: İspat Yükünde Alacaklı Lehine Yeni İçtihatlar Hukuk sistemimizde borçlunun borcunu zamanında ödememesi, yani “temerrüde düşmesi” halinde, alacaklının bu gecikmeden dolayı uğradığı zararın telafisi kural olarak “temerrüt faizi” ile sağlanır. Ancak Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik konjonktür, yüksek enflasyon oranları ve paranın alım gücündeki dramatik düşüş, bazen yasal faizin alacaklının gerçek zararını…









