Kategori: Hukuk Makalesi

2026 Yılı Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı ve İşçi Haklarına Etkisi İş hukukunun en temel direklerinden biri olan “kıdem tazminatı”, çalışanların yıllar süren emeklerinin bir karşılığı ve geleceklerinin güvencesidir. Ülkemizde kıdem tazminatı hesaplamasında her ne kadar işçinin son brüt maaşı esas alınsa da, yasalar bu tutara bir “üst sınır” getirmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan…

Pandemi Ücretsiz İzin Süreleri Kıdem Tazminatına Sayılır mı? İş hukukumuzun dinamik yapısı, toplumsal değişimlerle birlikte sürekli bir dönüşüm içerisindedir. Özellikle Covid-19 pandemisi döneminde hayatımıza giren ve “Fesih Yasağı” ile birlikte uygulanan “Tek Taraflı Ücretsiz İzin” uygulaması, bugünlerde yargı kararlarıyla somut bir çerçeveye oturtulmaktadır. Birçok işçi ve işveren, pandemi döneminde geçen bu uzun sürelerin kıdem tazminatına…

İş Kanunu 21. Maddeye Göre Bir Aylık Süre: “İşe Davet” mi, “İşe Başlatma” mı? Hukuk sistemimizde iş güvencesinin en somut tezahürü olan işe iade davaları, mahkeme kararının kesinleşmesiyle aslında yeni bir hukuki sürecin kapısını aralar. Vatandaşlarımız genellikle “Davayı kazandım, her şey bitti,” diye düşünse de asıl kritik süreç; işçinin on iş günü içinde işverene başvurması…

Para Borçlarında “Aşkın Zarar” Dönemi: İspat Yükünde Alacaklı Lehine Yeni İçtihatlar Hukuk sistemimizde borçlunun borcunu zamanında ödememesi, yani “temerrüde düşmesi” halinde, alacaklının bu gecikmeden dolayı uğradığı zararın telafisi kural olarak “temerrüt faizi” ile sağlanır. Ancak Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik konjonktür, yüksek enflasyon oranları ve paranın alım gücündeki dramatik düşüş, bazen yasal faizin alacaklının gerçek zararını…

İş Hukukunda İhbar Tazminatı: Bildirim Şartları, Süreler ve Hak Kazanma Koşulları Hukuk sistemimizde belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, taraflardan birinin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkı vardır. Ancak bu hak kullanılırken, karşı tarafın mağdur olmaması (işçinin yeni iş bulabilmesi, işverenin yeni personel tedarik edebilmesi) için bir “hazırlık süresi” tanınması zorunludur. İşte bu bildirim süresine biz hukuk…

KİRA SÖZLEŞMESİNDE EMSALLERE VE RAYİCE GÖRE ARTIŞ HÜKMÜNÜN HUKUKİ ANALİZİ Kira hukukunda tarafların en çok uyuşmazlığa düştüğü hususlardan biri, kira bedelinin yeni dönemde ne şekilde artırılacağı meselesidir. Uygulamada sıklıkla rastladığımız; “Yeni dönem kirası bölge rayicine göre belirlenir”, “Emsal artışlar uygulanır” veya “Taraflar anlaşarak artış yapacaktır” şeklindeki ibareler, ilk bakışta bir artış iradesini yansıtsa da hukuki…

Ankara BAM Kararı Işığında: Personelin Satışa Arz Edilen Ürünleri Saklaması ve Güven İlişkisinin Temelden Çökmesi Hukuk sistemimizde işçi ile işveren arasındaki ilişki sadece “emeğin arzı” ve “ücretin ödenmesi” üzerine kurulu değildir. Bu ilişkinin temel taşı “güven” ve “sadakat” borcudur. Son dönemde yargıya yansıyan ve Ankara Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) tarafından verilen bir karar, perakende sektöründe…

Türk Ceza Kanunu ve Yargıtay Kararları Işığında Evlilik Vaadiyle Cinsel İlişkinin Hukuki Niteliği Öncelikle en net cevabı vererek başlayalım: Modern Türk Ceza Kanunu (TCK) sistemimizde, reşit (18 yaşını doldurmuş) ve ayırt etme gücüne sahip iki bireyin, sadece “evlenme vaadi” üzerine kendi rızalarıyla cinsel ilişkiye girmesi tek başına bir “suç” teşkil etmez. Eski 765 sayılı Türk…

Cinsel Saldırı İddialarında Hukuki Süreç ve “Rıza” Kavramının Sınırları Hukuk sistemimizde “rıza” olgusu, cinsel dokunulmazlığa karşı suçların temel belirleyicisidir. Cinsel birliktelik sonrası taraflardan birinin şikâyetçi olması durumu, yargı makamları tarafından “Cinsel Saldırı” (TCK m.102) veya mağdurun yaşına göre “Çocukların Cinsel İstismarı” (TCK m.103) kapsamında değerlendirilir. 1. Şikâyet Mekanizması Nasıl İşler? Şikâyet, genellikle kolluk birimlerine (Polis/Jandarma)…

Ceza Hukuku, İnfaz Hukuku ve Usul Hukukuna Etkileri Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen ve kamuoyunda “11. Yargı Paketi” olarak adlandırılan kanun değişikliği, ceza hukuku, ceza muhakemesi hukuku ve infaz hukuku alanlarında önemli yenilikler getirmiştir. Yapılan düzenlemeler ile hem suçla mücadelede caydırıcılığın artırılması hem de yargılama süreçlerinde etkinliğin sağlanması amaçlanmaktadır. Bununla birlikte, bireylerin temel…