🔍 Güvenlik Soruşturmasında SGK Çıkış Koduna Bakılır mı?
📝 Genel Bakış
SGK işten çıkış kodları, işten ayrılışın Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimi için kullanılan teknik kodlardır.
⚠️ Adli sicile otomatik işlemez ve tek başına memuriyete engel değildir.
👨⚖️ Memur alımlarında belirleyici olanlar:
- 📜 657 sayılı Kanun’daki şartlar
- 📄 Adli/arşiv sicil kayıtları
- 📑 7315 sayılı Kanun kapsamındaki arşiv araştırması–güvenlik soruşturması
👉 Ancak soruşturma sürecinde kodun arka planı sorulabilir. İddia somut delille desteklenmiyorsa, sırf kod var diye ret verilmesi çoğu durumda hukuken sorunludur.
⚖️ SGK İşten Çıkış Kodu Memuriyete Engel mi?
Kısa cevap: ❌ Hayır, tek başına değil.
📌 SGK çıkış kodu işverenin fesih sebebini SGK’ya bildirmesidir; adli sicil kaydı veya mahkeme mahkûmiyeti değildir.
👀 Memuriyete girişte asıl bakılanlar:
- 📜 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.48
- 🧾 Adli sicil/arşiv kayıtları
- 🔎 7315 sayılı Kanun uyarınca arşiv araştırması & güvenlik soruşturması
➡️ Örneğin Kod 46 (işverenin güvenini kötüye kullanma vb.) hizmet dökümünde görünse bile;
- Hakkınızda kesinleşmiş bir mahkûmiyet yoksa
- Somut delillerle desteklenmeyen bir iddia ise
tek başına memuriyete engel sayılmamalıdır.
🔍 Güvenlik Soruşturmasında SGK Çıkış Koduna Bakılır mı?
✅ Evet, bakılabilir; ama tek belirleyici değildir.
Soruşturma/araştırma dosyaları çok kaynaklıdır:
- ⚖️ Adli–idari kayıtlar
- 📂 Disiplin/hakaret/istihbarat notları
- 🌐 Sosyal medya incelemeleri
- 💼 İş geçmişi
İnceleme yapılırken:
- 🔎 Somut, güncel, doğrulanabilir bilgi aranır.
- 📝 Kod tek başına bir “kanıt” değildir; dayandığı olay ve belgeler istenir.
- 🗨️ İddialar kişiye bildirilir; savunma/tutanak/tanık gibi deliller aranır.
➡️ Sadece “SGK’de kod var” gerekçesiyle verilen ret kararları, idari yargıda iptal edilebilir.
📑 Kod 46 (ve Benzeri) Memuriyet Açısından Ne İfade Eder?
- Kod, işveren beyanıdır.
- Deliller (disiplin süreci, tutanak, savunma, tanık) ile desteklenmiyorsa, salt kod üzerinden “güvenilmezlik” sonucu çıkarılması hukuken sorunludur.
- 🟢 Adli siciliniz temizse, arşiv kaydınızda olumsuzluk yoksa, kod genellikle tek başına memuriyete engel oluşturmaz.
🛠️ SGK Çıkış Kodum Hatalı/Keyfî Görünüyor; Düzeltebilir miyim?
Evet ✅ Şu adımları deneyin:
- ✉️ Eski işverene yazılı başvuru → Kodun dayanağını ve düzeltme talebinizi iletin.
- 💻 İşveren e-bildirge düzeltmesi yapabilir (iptal/ek bildirge).
- 📄 Ret halinde SGK’ya dilekçe + deliller ile başvurun.
- ⚖️ Uyuşmazlık sürerse tespit/itiraz süreçleri ve dava açılabilir.
ℹ️ Lehinize belgeler (arabuluculuk anlaşması, ibraname, dava reddi/beraat) hem kod düzeltmesi hem de soruşturmada işinize yarar.
⚖️ Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması Olumsuz Gelirse Ne Yapmalı?
1️⃣ Gerekçeyi isteyin → Somut dayanakların belgelenmesini talep edin.
2️⃣ Delil sunun → Kodun tek başına delil olamayacağını, lehe belgeleri ekleyin.
3️⃣ İptal davası açın → İdare mahkemesinde, ayrıca yürütmenin durdurulması talep edin.
4️⃣ Süreler kısa ⏳ Profesyonel destek alın.
❓ Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
🔹 SGK işten çıkış kodu adli sicile işler mi?
❌ Hayır. Adli sicil yalnızca mahkeme kararına dayanır.
🔹 Kod 46 görünüyor; memuriyete kesin engel mi?
❌ Hayır. Somut delil yoksa ve sicil temizse, tek başına engel sayılmaz.
🔹 Güvenlik soruşturması yalnızca sabıka kaydına mı bakar?
❌ Hayır. Çok yönlü incelemedir; soyut ihbar/kod yeterli değildir.
🔹 Kod nasıl düzeltilir?
✉️ İşveren → 📄 SGK → ⚖️ Yargı süreci.
🔹 Reddedilirsem tekrar başvurabilir miyim?
✅ Evet. İptal davası kazanılırsa yeniden başvuru yapılabilir.
✅ Pratik Kontrol Listesi (Adaylar İçin)
- 📄 Güncel adli/arşiv sicil belgenizi alın.
- 📑 SGK hizmet dökümünüzü kontrol edin.
- 🔎 Kodun dayanağına dair belge var mı? (tutanak, kamera, tanık)
- 📂 İbraname/arabuluculuk gibi lehe evrakları hazırlayın.
- 📝 Güvenlik soruşturmasında yazılı savunma ve delil sunun.
🏁 Sonuç
- 🟢 SGK çıkış kodu tek başına memuriyete engel değildir.
- 🔎 Güvenlik soruşturması kodun arka planına bakabilir; somut ve doğrulanabilir delil gerekir.
- ⚖️ Haksız retlerde iptal davası mümkündür.
Bir yanıt yazın